Sotto il Legge sull'autorità monetariaLa Cayman Islands Monetary Authority (CIMA) ha iniziato le sue attività il 1° gennaio 1997 ed è stata creata dal governo delle Isole Cayman per regolamentare e supervisionare il settore dei servizi finanziari delle Isole Cayman.
È inoltre responsabile del rafforzamento della capacità delle Isole Cayman di mantenere un regime di servizi finanziari ben regolamentato e la stabilità monetaria. La CIMA è nata dalla fusione del Dipartimento di Vigilanza sui Servizi Finanziari del Governo delle Isole Cayman e del Cayman Islands Currency Board, assumendo le precedenti responsabilità, i compiti e le attività di questi due enti.
Da allora, la CIMA ha assunto ulteriori responsabilità e, grazie a continui cambiamenti legislativi, le sono state attribuite funzioni, doveri, poteri e obblighi più chiaramente definiti, migliorando così la nostra capacità di rispettare gli standard internazionali e garantendo al contempo la nostra responsabilità e trasparenza.
La Commissione Finanziaria si è prefissata l'obiettivo di fornire un nuovo approccio sia ai trader che ai broker per risolvere qualsiasi problema che possa sorgere durante le operazioni sul mercato Forex. La Commissione Finanziaria esamina un'ampia varietà di controversie di qualsiasi importo. Diamo voce ai trader affinché si sentano trattati equamente e forniamo ai broker uno strumento per rispondere a eventuali reclami che potrebbero essere stati presentati ingiustamente nei loro confronti.
- Comitato per la risoluzione delle controversie con oltre 50 anni di esperienza nel settore del trading finanziario.
- Un consiglio di amministrazione qualificato per garantire un trattamento equo a tutte le parti.
- Tempi di risoluzione più brevi rispetto ai tradizionali ricorsi normativi o giudiziari.
- L'adesione è aperta a broker di tutte le dimensioni e di tutti i paesi.
Proteggere e rafforzare l'integrità del settore dei servizi finanziari delle Isole Cayman.
- Lavoro di squadra: Ci sosteniamo a vicenda per lavorare al meglio delle nostre capacità produttive.
- Responsabilità: Ci riteniamo responsabili, individualmente e collettivamente, per i nostri doveri e impegni.
- Eccellenza: Aspiriamo ai più alti standard di prestazione
- Collaborazione: Raggiungiamo obiettivi comuni grazie a rapporti di lavoro proficui.
- Integrità: Incoraggiamo e ci aspettiamo un comportamento onesto ed etico da parte dei nostri dipendenti.
- Rispetto: Onoriamo la fiducia del pubblico dimostrando rispetto per coloro con cui interagiamo, prendendo in considerazione i diversi punti di vista e assicurandoci che le persone siano trattate come vorremmo essere trattati noi stessi.
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