Sous le Loi sur l'autorité monétaireL'Autorité monétaire des îles Caïmans (CIMA) a commencé ses activités le 1er janvier 1997 et a été créée par le gouvernement des îles Caïmans pour réglementer et superviser le secteur des services financiers des îles Caïmans.
Elle est également chargée de renforcer la capacité des îles Caïmans à maintenir un système de services financiers bien réglementé et la stabilité monétaire. La CIMA est née de la fusion du Département de la supervision des services financiers du gouvernement des îles Caïmans et du Conseil monétaire des îles Caïmans, et a repris les responsabilités, les devoirs et les activités de ces deux organismes.
Depuis lors, la CIMA a assumé des responsabilités supplémentaires et, grâce à des modifications législatives continues, s'est vue attribuer des fonctions, des devoirs, des pouvoirs et des obligations plus clairement définis, renforçant ainsi notre capacité à respecter les normes internationales et à garantir notre responsabilité et notre transparence.
La Commission financière a été créée pour offrir une nouvelle approche aux traders et aux courtiers afin de résoudre les litiges pouvant survenir sur le marché des changes. Elle traite un large éventail de différends, quelle que soit leur valeur monétaire. Nous donnons la parole aux traders pour qu'ils se sentent traités équitablement et nous offrons aux courtiers un moyen de répondre à toute plainte qui aurait pu être déposée injustement contre eux.
- Comité de résolution des litiges possédant plus de 50 ans d'expérience dans le secteur financier.
- Un conseil d'administration qualifié pour garantir un traitement équitable de toutes les parties.
- Délai de résolution plus court que les procédures réglementaires ou judiciaires traditionnelles.
- L'adhésion est ouverte aux courtiers de toutes tailles et de tous pays.
Protéger et renforcer l'intégrité du secteur des services financiers des îles Caïmans.
- Travail d'équipe : Nous nous encourageons mutuellement à donner le meilleur de nous-mêmes.
- Responsabilité: Nous nous tenons mutuellement responsables de nos responsabilités et de nos engagements.
- Excellence: Nous aspirons aux plus hauts standards de performance
- Collaboration: Nous atteignons nos objectifs communs grâce à des relations de travail fructueuses.
- Intégrité: Nous encourageons et attendons de nos employés un comportement honnête et éthique.
- Respect: Nous honorons la confiance du public en faisant preuve de respect envers ceux avec qui nous interagissons, en prenant en compte les différents points de vue et en veillant à ce que chacun soit traité comme nous aimerions l'être.
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