Bajo el Ley de la Autoridad MonetariaLa Autoridad Monetaria de las Islas Caimán (CIMA) comenzó a operar el 1 de enero de 1997 y fue creada por el Gobierno de las Islas Caimán para regular y supervisar el sector de servicios financieros de las Islas Caimán.
También es responsable de fortalecer la capacidad de las Islas Caimán para mantener un régimen de servicios financieros bien regulado y la estabilidad monetaria. La CIMA se creó a partir de la fusión del Departamento de Supervisión de Servicios Financieros del Gobierno de las Islas Caimán y la Junta Monetaria de las Islas Caimán, y asumió las responsabilidades, funciones y actividades que antes desempeñaban estos dos organismos.
Desde entonces, CIMA ha asumido responsabilidades adicionales y, a través de continuos cambios legislativos, se le han otorgado funciones, deberes, poderes y obligaciones más claramente definidos, lo que mejora nuestra capacidad para cumplir con los estándares internacionales, así como para garantizar nuestra rendición de cuentas y transparencia.
La Comisión Financiera se propuso ofrecer un nuevo enfoque para que tanto operadores como corredores resuelvan cualquier problema que surja durante sus operaciones en el mercado Forex. La Comisión Financiera conoce de una amplia variedad de disputas de cualquier cuantía. Damos voz a los operadores para que se sientan tratados con justicia y proporcionamos a los corredores un medio para responder a cualquier queja que se haya presentado injustamente en su contra.
- Comité de Resolución de Disputas con más de 50 años de experiencia en operaciones financieras.
- Un Consejo de Administración cualificado para garantizar un trato justo a todas las partes.
- Plazo de resolución más breve que el de la revisión regulatoria o judicial tradicional.
- La membresía está abierta a corredores de todos los tamaños y países.
Proteger y mejorar la integridad del sector de servicios financieros de las Islas Caimán.
- Trabajo en equipo: Nos empoderamos mutuamente para trabajar al máximo de nuestra productividad.
- Responsabilidad: Nos responsabilizamos individual y colectivamente de nuestras responsabilidades y compromisos.
- Excelencia: Aspiramos a los más altos estándares de rendimiento.
- Colaboración: Logramos objetivos comunes a través de relaciones de trabajo exitosas.
- Integridad: Fomentamos y esperamos un comportamiento honesto y ético por parte de nuestros empleados.
- Respeto: Honramos la confianza del público mostrando respeto por aquellos con quienes interactuamos, considerando los diferentes puntos de vista y asegurándonos de que las personas sean tratadas como nos gustaría ser tratados.
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